中國煙草 | 北京達特集成技術有限責任公司2026年招聘10人
瀏覽次數:124 日期:2026/1/21 8:44:23
北京達特集成技術有限責任公司成立于1998年3月11日，屬中關村科技園高新技術企業，是集科、工、貿于一體的專業集成技術公司。公司專業技術人才78人，占比80%。公司自成立之初至今走的是一條專業化、市場化、社會化的道路，在機制、用人、薪酬等方面有別于其他煙機企業現有的模式，是中煙機集團公司在平臺建設、運營機制、服務模式等方面的創新性嘗試，實踐證明，這種專業化、集成化服務模式得到煙草行業客戶的廣泛認可。
一、招聘計劃
按照《招聘與錄用管理工作實施細則》，依據各部門人員需求申請，2026年公司計劃招聘員工10人，其中管理崗3人，技術崗7人。
序號 | 需求崗位 | 需求人數 | 需求 方向 | 崗位職責 | 任職資格 |
1 | 綜合管理員 | 3 | 管理類 | 1.負責本部門職責范圍內所有綜合管理工作，與公司行政、財務、采購等部門對接。 2.協助部門經理（主任）填報部門預算，負責本部門業務的財務報銷填報、考勤管理等工作。 3.負責本部門標準體系內審及協助部門經理檢查、督促公司規章制度的執行。 4.協助本部門項目技術、商務資料等文件的收集、整理并匯總上報工作。 5.做好部門日常事務工作，電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時辦理或向部門經理（主任）匯報。 6.完成部門交辦的其他工作。 | 1.教育背景及資質：理工、管理、經濟類相關專業大學本科及以上學歷。 2.工作經驗：1年以上相關工作經驗。 3.技能技巧及工作態度：受過項目管理、管理會計、法律、法規基本知識等方面的培訓；具有較強的文字處理能力，熟練操作辦公軟件；工作細致認真，謹慎細心，責任心強；具有較好的組織協調和語言文字表達能力；工作態度端正、具有敬業精神和拼搏精神；有良好的職業道德、職業操守及團隊合作精神。 |
2 | 技術崗 | 7 | 技術類 | 1.協助主任（副主任）工程師制定、完善部門技術手冊，規范項目開發流程； 2.參與本部門業務范圍內項目的前期跟蹤、交流工作； 3.參與本部門業務范圍內項目各階段方案設計和技術文件編制工作； 4.完成本部門業務范圍內項目方案、產品的設計、組織生產、安裝、調試、驗收等集成工作； 5.負責本部門業務范圍內現場的技術溝通、協調和技術文件整理、匯總工作； 6.負責本部門業務范圍內項目的售后服務工作； 7.負責工程檔案中技術資料的收集和整理并匯總上報主任（副主任）工程師，編寫技術總結報告。 8.完成部門交辦的其他工作。 | 1.教育背景及資質：理工類、管理類相關專業本科及以上學歷。 2.工作經驗：1年以上相關專業設計及管理經驗。 3.技能技巧及工作態度：熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法等；有扎實的理論基礎和技術工作經驗；熟悉本專業相關技術基礎知識；熟練使用各種辦公設備及辦公軟件；具有較好的溝通能力；工作態度端正、具有敬業精神和拼搏精神；有良好的職業道德、職業操守及團隊合作精神。 |
二、薪酬待遇
錄用人員薪酬待遇按公司有關制度執行。
三、應聘基本條件
（一）應聘人員應當具備下列基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行，無不良記錄。
3.應聘人員須為國家承認學歷的高校畢業生。國（境）外留學生須取得國（境）外學位證書并能提供教育部門學歷認證。
4.符合應聘崗位所要求的學歷層次、專業類別、工作能力及其他條件。
5.具備正常履行崗位職責的身體條件與心理素質，無不適宜從事本崗位工作的職業禁忌癥。
6.符合行業及公司招聘回避有關規定。
（二）有下列情形之一的人員不得參加應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.受過開除處分的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘程序
1.報名：報名方式為網上報名。應聘人員請自行登錄“前程無憂”官方網站進行報名，應聘人員提交的申請材料應當真實、準確、完整。
2.初審:我公司將根據應聘人員提交的報名材料進行資格審核和篩選。
3.筆試：擇優確定進入筆試人員名單，筆試采取閉卷形式。筆試時間根據面試的實際情況確定。地點安排在北京達特集成技術有限責任公司，具體時間地點屆時將通過電話或短信通知。我公司將于筆試結束后2個工作日內確定復試人員名單。
4.面試：重點考核應聘人員的專業知識、工作技能、綜合素質等方面。面試時間依據公司實際招聘工作確定。具體時間地點屆時將通過電話或短信通知。面試現場將對應聘人員報考資格進行復審，應聘人員需現場提交相關材料。
5.考察與體檢：面試結束后，根據總成績由高至低確定考察人選(如遇總成績相同，按筆試成績由高至低確定；筆試成績也相同的，增加一輪面試)，組織考察與體檢。面試未通過者不進入考察與體檢環節。我公司將于面試結束后2個工作日內確定考察與體檢人員名單并立即組織考察與體檢。
6.補錄：入圍考察與體檢人員，有以下情形之一造成名額空缺的，我公司將根據總成績由高至低對空缺名額進行順延遞補：
（1）明確放棄應聘的。
（2）不按要求配合完成考察的。
（3）不在規定時間內完成體檢的。
（4）考察或體檢不合格的。
7.公示：根據應聘者的考試成績、考察情況和體檢結果等確定擬錄用人員名單，在我公司OA進行公示，公示期不少于7天。公示期滿，對擬錄用人選沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規定辦理相關錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
五、其他事宜
1.應聘人員只能選擇1個崗位報名。
2.通過初審、筆試、面試、考察與體檢等環節的人員，我司將以電話或短信方式進行通知（通知號碼以應聘人員網上報名環節填寫的聯系電話為準）。應聘人員需保持通訊暢通，因應聘人員填寫聯系電話有誤或通訊不暢，導致未能及時接收有關通知的，所產生后果由應聘人員本人承擔。
3.應聘人員須認真閱讀本招聘公告所列明的各項應聘基本條件，確認符合要求方可報名。如在招聘過程中發現應聘人員存在不符合應聘基本條件情形的，將取消其應聘資格。
4.我公司招聘全程不向應聘人員收取任何費用，不舉辦且不委托任何機構舉辦與本次招聘相關的培訓班。
5.咨詢電話：010-56342719
信息來源：
http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml，具體招聘信息請以官方公告為準。
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